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　　据了解，本次选聘聚焦高素质教育人才引进，选聘范围包括：国家优秀中小学教师培养计划2026年应届硕士研究生（“国优计划”研究生）；教育部直属师范大学2026年应届优秀硕士研究生及以上学历师范类高校优秀毕业生；教育部直属师范大学2026年应届山东省生源公费师范毕业生（含符合跨省就业规定的外省生源）；省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛一等奖获得者（2026年应届本科及以上学历，不含特定定向培养师范生）；以及曾获全国高中数学、物理、化学、生物学科奥林匹克竞赛金牌的2026年应届本科及以上学历毕业生。

　　此次选聘设置了明确的报考条件，要求应聘人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法法律，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备良好的政治素质、师德修养和专业能力，同时需满足相应的年龄要求——本科毕业生25周岁以下、硕士毕业生30周岁以下、博士毕业生35周岁以下，且能按期取得毕业证、学位证和教师资格证。此外，定向、委培毕业生报考须征得定向委培单位同意，曾受过刑事处罚、被开除党籍、列为失信联合惩戒对象等情形人员不得报名。

　　选聘工作将严格按照报名及资格审查、初选、综合测试、选岗及签约、考察体检、公示聘用的程序推进，计划在国内重点高校组织实施。报名采取网上预报名与现场报名相结合的方式，应聘人员需于11月28日前将报名表发送至指定邮箱（）完成预报名，邮件命名规范为“学校—专业—姓名—联系方式”，现场报名及资格审查时间、地点将另行通知。资格审查贯穿选聘全过程，应聘人员需提交身份证、毕业生证明材料、学籍在线验证报告、成绩证明、相关证书等材料，确保信息真实准确。

　　初选环节将通过答辩交流、面谈讨论等方式测评考生综合素质和专业知识应用能力，合格分数线分，未达线者不得进入下一环节；综合测试采用模拟讲课形式，备课30分钟、讲课10分钟，成绩按百分制计分，低于80分者不进入选岗范围。选岗环节将根据综合测试成绩按1:1比例由高分到低分依次选择岗位，选岗后现场签订《三方协议》，违约者将记入个人诚信档案。后续还将对拟聘用人员开展考察体检，考察重点关注思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，体检参照公务员录用体检标准执行，最终拟聘用人员将进行不少于5个工作日的公示，公示合格后按规定实行事业单位最低服务年限和试用期制度。